El ausentismo del personal es actualmente una problemática frecuente para la gran mayoría de las empresas, ya que no diferencia actividad desarrollada, nómina de empleados, ni ninguna otra característica especial, así como también para las que posean un determinado nivel de organización. Esto lleva a las empresas a pérdidas económicas a causa del pago de salarios caídos; baja o amenaza en su producción; necesidad de contratación de personal extraordinario a lo realmente necesario con el fin de contar con personal para reemplazos; etc.
Es por todo esto que el Control de Ausentismo Laboral es una herramienta fundamental con la que cuentan los encargados de personal ya que, utilizada correctamente, otorga resultados positivos inmediatos y duraderos.
